УТВЕРЖДЕН
приказом РГВИА
от «14» сентября 2021 г. № 71
План федерального казенного учреждения
«Российский государственный военно-исторический архив» (РГВИА)
«Российский государственный военно-исторический архив» (РГВИА)
по противодействию коррупции
на 2021 – 2024 годы
на 2021 – 2024 годы
|
№ п/п
|
Мероприятия
|
Ответственные
исполнители |
Срок выполнения
|
Ожидаемый результат
|
|
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения работниками РГВИА принципов служебного поведения в связи с исполнением ими служебных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
|
||||
|
1.1.
|
Обеспечение действенного функционирования должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений в РГВИА
|
И.В. Зверева, исполняющий обязанности заместителя директора
Отдел организационно-методической работы
|
В течение 2021-2024 гг.
|
Создание условий по недопущению совершения работниками РГВИА коррупционных и иных правонарушений
|
|
1.2.
|
Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по фактам несоблюдения работниками РГВИА ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение соответствующих мер юридической ответственности
|
Ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в РГВИА
Отдел организационно-методической работы
|
В течение 2021-2024 гг. (при наличии оснований)
|
Предотвращение случаев нарушений работниками РГВИА норм федерального законодательства, устанавливающего ограничения и запреты в их служебной деятельности
|
|
1.3.
|
Проведение мониторинга соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
|
Ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в РГВИА
Отдел организационно-методической работы
|
31.01.2022
31.01.2023
30.11.2024
|
Предотвращение случаев нарушений работниками РГВИА запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Использование результатов мониторинга при разработке комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению установленных требований
|
|
1.4.
|
Проведение комплекса профилактических мероприятий, направленных на соблюдение установленных антикоррупционных запретов, ограничений и требований лицами, замещающими должности, связанные с высоким коррупционным риском
|
Ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в РГВИА
Отдел организационно-методической работы
|
В течение 2021-2024 гг.
|
Предотвращение фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений
|
|
1.5.
|
Проведение мониторинга практики привлечения к ответственности за совершение коррупционных правонарушений и преступлений коррупционной направленности
|
Отдел организационно-методической работы
|
ежеквартально
|
Предотвращение фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений
|
|
1.6.
|
Проведение мониторинга и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками, включенными в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, стоящих перед Федеральным архивным агентством, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны предоставлять такие сведения
|
Отдел организационно-методической работы
|
до 01.09.2022
до 01.09.2023
до 01.09.2024
|
Выявление неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
|
1.7.
|
Применение по результатам мониторинга мер юридической ответственности в порядке, установленном законодательством, к работникам РГВИА, представившим недостоверные и неполные сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
Отдел организационно-методической работы
|
В течение 2021-2024 гг.(при наличии оснований)
|
Обеспечение соблюдения обязанности представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера достоверно и в полном объеме
|
|
1.8.
|
Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов
|
Ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в РГВИА
Отдел организационно-методической работы
|
В течение 2021-2024 гг.
|
Выявление указанных случаев, применение мер юридической ответственности
к работникам РГВИА |
|
1.9.
|
Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел работников РГВИА, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах лиц, принятых на работу об их родственниках в целях выявления возможного конфликта интересов
|
Отдел организационно-методической работы
|
В течение 2021-2024 гг.
|
Выявление указанных случаев при поступлении граждан на работу в РГВИА
|
|
1.10.
|
Участие в ежегодных семинарах-совещаниях Федерального архивного агентства по актуальным вопросам применения законодательства о противодействии коррупции
|
Ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в РГВИА
|
В течение 2021-2024 гг.
|
Повышение квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
|
|
1.11.
|
Обеспечить участие работников, в должностные обязанности, которых входит участие в противодействии коррупции в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в т.ч. их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции
|
Голубенкова А.С., ведущий специалист отдела организационно-методической работы
|
В течение 2021-2024 гг.
|
Повышение квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
|
|
1.12.
|
Обеспечить участие лиц, впервые поступивших на работу для замещения должностей, связанных с соблюдением антикоррупционных стандартов в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции
|
Голубенкова А.С., ведущий специалист отдела организационно-методической работы
|
В течение 2021-2024 гг.
|
Повышение квалификации лиц, замещающих должности с высоким коррупционным риском, по образовательным программам в области противодействия коррупции
|
|
1.13.
|
Обеспечить участие работников, в должностные обязанности, которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд архива в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в т.ч. их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции
|
И.В. Зверева, исполняющий обязанности заместителя директора
Отдел организационно-методической работы
|
В течение 2021-2024 гг.
|
Повышение квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд архива
|
|
1.14.
|
Представление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения
|
Отдел организационно-методической работы
|
В течение 2021-2024 гг.
|
Своевременное направление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, в уполномоченный орган.
|
|
2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности РГВИА,
мониторинг коррупционных рисков и их устранение |
||||
|
2.1.
|
Соблюдение требований, ограничений и условий государственных закупок в рамках Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ
«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» |
Финансовый отдел
Зверева И.В., исполняющий обязанности заместителя директора
|
В течение 2021-2024 гг.
|
Обеспечение условий для своевременного выявления обстоятельств, свидетельствующих о возможности возникновения конфликта интересов
|
|
2.2.
|
Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков
|
Финансовый отдел
Отдел организационно-методической работы
|
В течение 2021-2024 гг.
|
Исключение условий нецелевого исполь
зования и растрат бюджетных средств
|
|
2.3.
|
Включение в договоры, заключаемые архивом со сторонними организациями, стандартной антикоррупционной оговорки
|
Отдел информационного обеспечения
Отдел инженерно-технического обеспечения
Финансовый отдел
Отдел организационно-методической работы
|
В течение 2021-2024 гг.
|
Исключение в правовых актах архива возможности коррупционных нарушений
|
|
2.4.
|
Проверка участника на отсутствие факта привлечения к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд
|
Единая комиссия РГВИА по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд архива
|
В течение 2021-2024 гг.
|
Исключение условий неправомочного заключения государственных контрактов
|
|
3. Взаимодействие РГВИА с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности РГВИА
|
||||
|
3.1.
|
Проведение мероприятий по размещению и ежемесячной актуализации информации на официальном сайте РГВИА в подразделе, посвященном вопросу противодействия коррупции
|
Отдел организационно-методической работы
|
В течение 2021-2024 гг.
|
Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности РГВИА, размещенной на официальном сайте РГВИА
|
|
3.2.
|
Осуществление эффективных мер по функционированию системы обратной связи, позволяющих корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества, а также обеспечивающих возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГВИА или нарушениях требований к служебному поведению работников архива посредством:
– функционирования «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции;
– приема электронных сообщений через официальный сайт РГВИА с обеспечением возможности непрерывной обратной связи заявителя с адресатом
|
Отдел организационно-методической работы
|
В течение 2021-2024 гг.
|
Своевременное реагирование и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности работников РГВИА
|
|
3.3.
|
Продолжение работы по формированию у работников РГВИА отрицательного отношения к коррупции
Установленные факты коррупции предавать гласности
|
Ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в РГВИА
Отдел организационно-методической работы
|
В течение 2021-2024 гг.
|
Обеспечение открытости в деятельности РГВИА и формирование общественного мнения нетерпимости к коррупционным проявлениям
|
|
3.4.
|
Организация доведения до работников РГВИА положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
|
Ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в РГВИА
Отдел организационно-методической работы
|
В течение 2021-2024 гг.
|
Повышение антикоррупционной культуры работников РГВИА
|
|
4. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции в РГВИА с учетом специфики его деятельности
|
||||
|
4.1.
|
Обеспечение проведения мониторинга исполнения должностных обязанностей работниками РГВИА посредством информации о признаках и фактах коррупционной деятельности
|
Отдел организационно-методической работы
|
В течение 2021-2024 гг.
|
Выявление фактов совершения коррупционных правонарушений
|
|
4.2.
|
Проведение мониторинга выполнения мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции
|
Отдел организационно-методической работы
|
15.01.2022
15.06.2022
15.01.2023
15.06.2023
15.01.2024
15.06.2024
31.12.2024
|
Обеспечение выполнения Плана противодействия коррупции в установленные сроки в полном объеме
|