Информация о ходе выполнения мероприятий, предусмотренных планом по противодействию коррупции федерального казенного учреждения «Российский государственный военно-исторический архив» (РГВИА) за 2019 г.

1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения работниками РГВИА принципов служебного поведения в связи с исполнением ими служебных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1.

Обеспечение действенного функционирования должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений в РГВИА

Функционирование должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений в РГВИА обеспечено (Приказ РГВИА от 27.01.2015 № 10).

1.2.

Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по фактам несоблюдения работниками РГВИА ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение соответствующих мер юридической ответственности

В ходе проверок, в РГВИА коррупционных правонарушений не обнаружено.

1.3.

Проведение мониторинга соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Мониторинг проводится регулярно.

1.4.

Проведение комплекса профилактических мероприятий, направленных на соблюдение установленных антикоррупционных запретов, ограничений и требований лицами, замещающими должности, связанные с высоким коррупционным риском

На постоянной основе с работниками проводятся беседы, направленные на профилактику коррупционных правонарушений.

1.5.

Проведение мониторинга практики привлечения к ответственности за совершение коррупционных правонарушений и преступлений коррупционной направленности

В ходе проведения мониторинга, случаев совершения коррупционных правонарушений и преступлений коррупционной направленности не выявлено.

1.6.

Проведение мониторинга и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками, включенными в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, стоящих перед Федеральным архивным агентством, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны предоставлять такие сведения

Мониторинг проводился, анализировались сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. В ходе проведения мониторинга нарушений не обнаружено.

1.7.

Применение по результатам мониторинга мер юридической ответственности в порядке, установленном законодательством, к работникам РГВИА, представившим недостоверные и неполные сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера

В ходе проведения мониторинга нарушений не обнаружено.

1.8.

Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов

На постоянной основе проводятся беседы с работниками РГВИА по разъяснению требований законодательства в сфере противодействия коррупции.

1.9.

Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел работников РГВИА, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах лиц, принятых на работу об их родственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

В постоянном режиме проводится работа по ведению личных дел работников РГВИА. Особое внимание уделяется недопустимости возникновения конфликта интересов.

1.10.

Организация ежегодного повышения квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Проведено повышение квалификации двух работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции. На 2020 год запланировано обучение еще одного сотрудника, ответственного за антикоррупционную работу.

1.11.

Организация обучения по образовательным программам в области противодействия коррупции работников, впервые поступивших на работу для замещения должностей с высоким коррупционным риском

Лиц, впервые поступивших на работу для замещения должностей с высоким коррупционным риском, не было.

1.12.

Представление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения

Случаев применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения не было.

2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности РГВИА, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1.

Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции

В связи с отсутствием коррупционных правонарушений, взаимодействия с правоохранительными органами не было.

2.2.

Соблюдение требований, ограничений и условий государственных закупок в рамках Федерального закона [2] от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ
«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Требования, ограничения и условия государственных закупок в рамках Федерального закона [2] от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ
«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» соблюдаются.

2.3.

Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков

Проведенный мониторинг в деятельности РГВИА по размещению государственных заказов коррупционных рисков не выявил.

2.4.

Проверка участника на отсутствие факта привлечения к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.28 [3] Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд

Проводились проверки участника на отсутствие факта привлечения к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.28 [3] КоАП, при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд РГВИА.

3. Взаимодействие РГВИА с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности РГВИА

3.1.

Проведение мероприятий по размещению и ежемесячной актуализации информации на официальном сайте РГВИА в подразделе, посвященном вопросу противодействия коррупции

Осуществляется размещение и проводится работа по актуализации информации на официальном сайте РГВИА в подразделе, посвященном вопросу противодействия коррупции.

3.2.

Осуществление эффективных мер по функционированию системы обратной связи, позволяющих корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества, а также обеспечивающих возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГВИА или нарушениях требований к служебному поведению работников архива посредством:

– функционирования «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции;

– приема электронных сообщений через официальный сайт РГВИА с обеспечением возможности непрерывной обратной связи заявителя с адресатом

Система обратной связи функционирует посредством телефона доверия, приема электронных сообщений через официальный сайт РГВИА и электронной почты.

3.3.

Продолжение работы по формированию у работников РГВИА отрицательного отношения к коррупции

Установленные факты коррупции предавать гласности

На постоянной основе с работниками проводятся беседы, направленные на формирование отрицательного отношения к коррупции.

3.4.

Организация доведения до работников РГВИА положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

На постоянной основе проводится работа по ознакомлению работников РГВИА с положениями действующего законодательства в сфере противодействия коррупции.

4. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции в РГВИА с учетом специфики его деятельности

4.1.

Обеспечение проведения мониторинга исполнения должностных обязанностей работниками РГВИА посредством информации о признаках и фактах коррупционной деятельности

В ходе проведения мониторинга признаков и фактов коррупционной деятельности при исполнении работниками РГВИА должностных обязанностей не выявлено.

4.2.

Проведение мониторинга выполнения мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции

Мониторинг выполнения мероприятий Плана противодействия коррупции проведен.